Pagosen mano. El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores indica que la liquidación y el pago del salario se ha de realizar puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos, o Parajustificar el pago de la nómina en efectivo, el empleado/a debe firmar la nomina, y es importante, que estos pagos queden bien reflejados en la contabilidad diaria de la empresa. ¿Cómo justificar un pago en efectivo? Si, por cualquier motivo, una administración pidiera justificar un pago en efectivo, es posible acreditarlo con los Liquidación Tanto las dietas como el kilometraje tienen carácter compensatorio, por lo que su reembolso por la empresa queda excluido de la categoría de salario. La empresa puede abonar los gastos por orden de gasto, semanal o mensualmente en la nómina o con un pago fuera de ella. Hay que tener en cuenta que el tratamiento fiscal de la ElTribunal Económico Administrativo Central (TEAC) aclara los casos en los que es obligación de la empresa y cuándo es el trabajador es el responsable de ofrecer pruebas Paramovimientos en efectivo dentro de España, el límite de dinero que una persona puede llevar en la calle sin justificación está establecido en 100.000 euros.Por otro lado, la nueva Ley 11/ Lanómina se debe liquidar según el periodo de pago adoptado por la empresa, generalmente mensual, pero puede ser quincenalmente. El periodo de liquidación no puede ser superior a un mes. En cada periodo se deben liquidar todos los conceptos relacionados con la nómina, incluso aquellos que se pagan en un tiempo distinto, o que Hola El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores, referido a la liquidación y al pago de las nóminas, establece que “La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres”.Asimismo, establece que el período de tiempo para abonar las cantidades Estadosde cuenta de ahorro o de nómina. Si cotizas al mínimo en tu trabajo, la mejor forma en que puedes comprobar tus ingresos es con los estados de la cuenta donde depositan tu sueldo, así Lasdietas en la nómina aparecen bajo el concepto de percepciones extrasalariales, tienen una finalidad indemnizatoria y son un medio de compensar al trabajador en concepto de comida, transporte o pernocta, siempre y cuando estos conceptos se puedan justificar en base a la actividad de la empresa. En concreto, las .

como justificar el pago de una nomina en efectivo